力量加三提示您:看后求收藏(亲亲小说网www.369chinesefood.com),接着再看更方便。

12月的1日上午和下午,王畅分别在新伊甸之光和曙光女神两家工作室的会议室,召集了两个工作室的第一次管理层会议。

两个工作室的管理层,是爷爷借给他的人力资源专家帮他组建的。

先来看新伊甸之光工作室,王畅为这家工作室定的目标是称霸《星辰》中的宇宙一角。

既然要称霸一方,不打仗是不可能的,在王畅计划里,新伊甸之光应该招募男性年青小伙子为主,进游戏那帮人最好全部都是男的。

可以考虑在前台和行政部放十几个漂亮妹纸,调剂一下气氛。

按照王畅的设想,人力资源专家在招聘新伊甸之光工作室管理层时,把选择范围放到了40岁出头,并且管理过较多员工的人上面。

太年青的,气势不够,压不住人。

没有管理过许多人的经验,同样也压不住人。

最终,人力资源专家为新伊甸之光找来了下面几位:

工作室总经理,李文和,男,今年45岁,他的上一份工作是一家大型超市的副经理,拥有丰富的管理经验。

副总经理,廖方,男,41岁,从一家餐厅挖来的,同样拥有丰富的管理经验。

人力资源总监,鹿越,男,38岁,资深HR。

财务总监,刘静,女,40岁,刘静是一位经验丰富的老财务,是新伊甸之光管理层中唯一的女性。

行政总监,高一虎,男,今年40岁。高一虎是最早被招募进新伊甸之光的,整个新伊甸之光办公场地的后半程装修,是他负责的。未来工作室的杂事,也是他这个行政总监的职责范围。

IT总监,周易,男,35岁。工作室使用大量的电脑,没有IT是不行的。

以上便是新伊甸之光草创时期的管理层班底,这个班子里除王畅外其他人都没有玩过网络游戏。

这没什么,王畅请他们来只是为了管好未来那帮小子,看中的是他们的管理能力,以及专业能力。

业务方面,不是有他在嘛!

上午9:30分,新伊甸之光率先召开了第一次公司管理层会议。

在会议开始前,由人力资源总监鹿越简单介绍所有参会人员的简历,王畅除外,他是老板,不用介绍。

介绍完了,是王畅这个老板发言。

王畅清了清嗓子,开始了第一次作为老板的发言。

“各位

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!

其他类型推荐阅读 More+
合欢宗小师妹从不养鱼

合欢宗小师妹从不养鱼

fakir
又名 《当我绑定生子系统后,五个男主给我生孩子》【多子文+修罗场+雄竞+真男妈妈+男恋爱脑+虐男】赵时宁做乞儿时,大冬天与野狗抢食,饿昏在苍茫雪海。清冷的仙人从天而降,神情悲悯,圣洁如雪,问她愿不愿与他一
其他 连载 14万字
男妓(nph)

男妓(nph)

一点二点三点哦
吴敏是一个普通的上班族,唯一不同的是下班后她时常光顾红灯区男妓的生意。与吴敏常光顾的一个男妓同租房的是一对双胞胎,哥哥为了病重的妹妹选择出卖自己的身体。脆弱又美丽的双胞胎深深的吸引了她,也引得她回忆起自己曾经(是隔壁男妓搬运过来的文)ps:?a第一人称为主,第三人称为辅b偏女凝视男c十个以上男人,有处和非处d早期车少,后期车逐渐上来(作者剧情人设不完整就写不出完整的车子)e不会刻意虐男虐女,也不会
其他 连载 14万字